ストレスチェック義務化対策は、お済ですか?|健診会 東京メディカルクリニック・健診センター

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ストレスチェック

健診ご担当者様 ストレスチェック義務化対策は、お済ですか?

改正労働安全衛⽣法が2015年12月に施行され、従業員数が50名以上の全事業所で、ストレスチェックが義務化されました。健診会東京メディカルクリニックでは、”ストレスチェック”に対応したサービスを開始しました!

当院のストレスチェックの特徴

健康診断とストレスチェックを同時受診可能です。

  • 【メリット1】来院回数が1回で済むので受診者への負担軽減
  • 【メリット2】エントリー費⽤が別にかからず経済的※注)健康診断同時受診時の場合に限ります。
  • 【メリット3】健診担当者様の管理がしやすい
  • 【メリット4】ストレスチェックのみの契約も可能(ご来院が不要)

ストレスチェック運営方法などのご案内・ご提案もいたします。

産業医契約も合わせて承っております。

ストレスチェックとは

ストレスチェック画像

「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記⼊し、それを集計・分析することで、⾃分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛⽣法」という法律が改正されて、労働者が50 ⼈以上 いる事業所では、2015年12⽉1⽇から、毎年1回、この検査を全ての労働者(※)に対して実施することが義務付けられました。

※)※ 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外となります。

お気軽にお問い合わせください

お問い合わせ先

0120-770-929

FAX:03-5980-3439
健診会 東京メディカルクリニック
〒114-0023 東京都北区滝野川6-14-9
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